Avanza la reglamentación de la Ley de Empleo Integral para ampliar las oportunidades de inserción laboral
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social continúa avanzando en la reglamentación de la Ley de Empleo Integral, una herramienta que busca facilitar el acceso al trabajo formal para personas que hoy enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral. Junto a ello, se desarrolla una nueva plataforma digital, denominada Integra Empleo, que permitirá simplificar los procesos de postulación y contratación.
La normativa, promulgada recientemente, incorpora un enfoque integral que combina incentivos para las empresas con capacitación y acompañamiento a las personas trabajadoras, procurando fortalecer la calidad y la permanencia en el empleo. Entre los colectivos priorizados se encuentran jóvenes, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad, población afrodescendiente, personas trans, mujeres jefas de hogares monoparentales y personas que recuperan su libertad, entre otros grupos que históricamente han enfrentado mayores barreras de acceso al trabajo.
Uno de los principales cambios será la puesta en funcionamiento de la plataforma Integra Empleo, que sustituirá al actual sistema Vía Trabajo y centralizará todas las postulaciones vinculadas a este régimen. Según informó la Dirección Nacional de Empleo, tanto la reglamentación de la ley como el nuevo sistema informático estarán operativos durante el último trimestre de este año.
La iniciativa también prevé subsidios para las empresas que incorporen trabajadores comprendidos en la ley, con porcentajes que variarán según cada situación, además de beneficios específicos para micro y pequeñas empresas y apoyos destinados a emprendimientos independientes. El objetivo es generar más oportunidades de empleo formal, promoviendo al mismo tiempo procesos de capacitación que fortalezcan la empleabilidad y favorezcan trayectorias laborales más estables.
Desde el Parlamento acompañamos aquellas políticas públicas que apuestan a la generación de empleo de calidad y a la inclusión laboral de quienes encuentran mayores dificultades para acceder a una oportunidad. El trabajo digno continúa siendo una herramienta fundamental para el desarrollo personal, la autonomía y la construcción de una sociedad con mayores niveles de equidad e integración.
Fuentes:
gub.uy